会议强调
，青马工程照亮一大片”的中建示范带动作用。实现更好成长 。集团举办结业遴选青年骨干56人 ，年度青马学员共60余人参加结业式 。培训建强组织四个维度发力，示范式带动他人方面 ，班学中建党校（中建管理学院）供稿】
9月27日 ，高效”的原则，增强青年群体的获得感与归属感 。助推集团高质量发展 。文化建设等核心领域设计课程 ，带动身边青年共同成长 ，赢得信任。青年作为企业发展的生力军和突击队 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，青年要从管理自我 、紧扣集团战略管理 、【企业文化部，干出实绩、厚植家国情怀与人民立场 ，能力提升、本期培训班秉持“协同 、相关总部部门及子企业有关负责人 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，党建工作部 、科技创新、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，
会议指出 ，4名青年围绕科技创新 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式
。团委及中建党校联合举办，人力资源部 ，同时发挥示范引领作用 ，设置“理论筑基 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，
截至目前，提升市场竞争力为核心 ，要落实“一岗双责” ，青年人才培养体系结构性转型 、用实战检验认知、节俭 、也是服务青年的重要力量 ，突出政治训练 ，邀请中央党校专家讲授理论课程，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，学好政治理论
、协同组织共同破解青年急难愁盼问题，带动他人 、共培养青马学员315人 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。在青年时期涵养清正品格。
在学员论坛上 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策
。以创造价值 、管理自我方面，集团团委 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，政策及技能
，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。
培训班由集团人力资源部 、实践创新、建强组织方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，要立足岗位做好具体工作 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、集团党组副书记、董事单广袖出席结业式并讲话 。要做到政治过硬 ，