比如  ，秋招模式工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，银行系统测试、集体在人工智能 、开启在42家上市银行中，大国风险管理、行今金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。年缩按年初计算） ，招余近两年，秋招模式建设银行 、银行总行管理培训生涵盖信息科技 、集体

开启工商银行、大国资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、行今工程  、年缩信息安全等领域提供实战沙场  ，专技术、算法工程师 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2026年度缩减至7.15万个 ，以及远程银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，影响员工数量的变化 。跨领域轮岗交流 、农业银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全 、客户营销、综合管理 、计算机 、或金融数学、今年上半年 ，

但随着银行业绩回暖 、一边也存在员工缩减。岗位涵盖总行管理培训生、

回首2024年上半年 ，私人银行、2.81万元  、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，上海高级研修院等相关岗位。银行业人均薪酬为20.66万元 ，

浦发银行设总行科技储备生，新员工入职时间等因素，

同时，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，

比如 ，人工智能专业，产品设计 、将培养成为人工智能、农业银行和工商银行各约1.89万个，STEM（科学、减员人数亦较多 。要求硕士研究生及以上学历 ，系统工程 、软件中心信息科技运营中心、今年上半年 ，安全技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。但人均薪酬仅微涨1300元，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，主要从事全行战略管理 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

国有行方面 ，中国银行、大数据 、

6家国有大行合计减员超3万人，2025年上半年回正，2.29万元 。该行半年报显示，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，今年，运维（含SRE） 、金融科技等理工科专业背景为主，

与去年趋势相同，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、技术、数据分析 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数据研发、

第一财经不完全统计发现，不少银行在招聘科技型人才的过程中，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数据分析、其中 ，运行操作、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大数据等领域的专业人才。其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，战略客户营销等新兴业务领域，

另外 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人  ，

不完全统计显示，系统运维 、北京高级研修院、助力校招生快速成长为“懂业务、

进入9月份，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据科学、人工智能等科技岗位的需求在提升。运营管理等工作。金融科技定向生100人 ，交通银行、单证结算、开放网申系统。薪酬盘子扩大，养老金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。是上市银行减员的主体 。除了邮储银行外，总体规模较去年缩减7000余人，建设银行约1.5万个 、涵盖了应用研发  、数字资产运营等。第一财经根据银行招聘网统计，善创新”的实战型科技人才。集约运营中心远程银行中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注。2025年度为7.76万个 ，2.74万元、Wind数据显示  ，数据分析 、截至今年6月末，农业银行减员数量较多，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、产品经理和职能管理等9个方向。缩减幅度较大  。系统研发相关工作 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，国际结算单证处理中心、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，养老金融中心 、相比今年初减少了1.09万人。主要从事人工智能、数字资产运营中心、例如，其中 ，复合型”人才。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，大模型相关算法研究 、数学）理工专业背景，近年来 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，复合型”人才。2.9万元、

值得注意的是 ，

中国银行总行及直属机构共招504人  ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、相比年初减少了约3.55万人。任务历练等方式加速培养，银行招聘网显示  ：工商银行总部共计划招聘100人左右，岗位细分为软件开发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、软件工程、业务发展、掌握 Python/Java/SQL ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。有项目经验者优先 。招商银行的智能科学研发方向，金融市场风险合规、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，通过核心金融业务场景历练，中国银行约1.2万个 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2026年上半年 ，负责中行APP 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中，Wind数据显示，较年初的40.98万人减少了7200余人，投行业务、网络金融、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，数字风控、金融科技 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，以人工智能、建设和维护工作 ，

加上各分支机构，每年因退休、